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Creator Operations · Karriere bei Noblesse

Backend Manager (m/w/d)

Halte die Abläufe zusammen: Du koordinierst Einsatzpläne, prüfst die Qualität und machst aus dem Account-Geschehen klare Prioritäten für Creator und Team.

  • Remote
  • Vollzeit & Teilzeit
  • Schichtmodelle

Dein Beitrag

Darum geht es in dieser Rolle.

In dieser Rolle stehen Creator Operations und Teamkoordination im Mittelpunkt. Du verbindest die tägliche Umsetzung mit dem Reporting, klärst Verantwortlichkeiten und hältst offene Aufgaben über Schichtwechsel hinweg nach.

Deine Aufgaben

  • Schichtpläne, Aufgabenverteilung und operative Übergaben koordinieren.
  • Gesprächsqualität und Einhaltung der freigegebenen Creator-Grenzen prüfen.
  • Verständliche Reports erstellen und Handlungsbedarf erkennen.
  • Offene Anfragen, Freigaben und Termine mit den Verantwortlichen nachhalten.
  • Das Team mit strukturiertem Feedback unterstützen und Prioritäten mit Creatorn und Marketing abstimmen.

Das bringst du mit

  • Erfahrung in der Koordination von Teams, Accounts oder operativen Abläufen.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise bei Planung, Dokumentation und Nachverfolgung.
  • Sicherheit im Umgang mit Tabellen und der Einordnung von Leistungsberichten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse für die schriftliche Abstimmung. Nenne uns auch dein Deutschniveau.
  • Diskretion, konstruktives Feedback und ein ruhiger Umgang mit parallelen Prioritäten.

Unser Arbeitsumfeld

Noblesse Studios ist eine Managementagentur für volljährige Creator, vor allem auf OnlyFans und Fansly. Je nach Rolle arbeitest du mit Erwachsenen-Content und entsprechenden Nachrichten. Diskretion, klare Grenzen und ein verantwortungsvoller Umgang mit Daten gehören zur Arbeit. Für diese Tätigkeiten musst du mindestens 18 Jahre alt sein.

Die Stellen sind remote und in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Einsatzzeiten und Schichten stimmen wir passend zur Rolle ab. Für deutsches Chatting brauchst du Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, für englisches Chatting sehr gutes Englisch.

Deine Bewerbung

Ein klarer Weg ins Team.

  1. Unterlagen senden

    Sende deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung per E-Mail. Nenne die Rolle, auf die du dich bewirbst.

  2. Wir lernen dich kennen

    Wenn dein Profil zur Rolle passt, besprechen wir deine Erfahrung, Verfügbarkeit und Fragen in einem persönlichen Gespräch.

  3. Aufgaben & Rahmen klären

    Je nach Rolle kann eine fachliche Aufgabe folgen. Umfang, Arbeitsmodell und Vergütung klären wir vor Beginn der Zusammenarbeit.

Bewerbung per E-Mail

Wir möchten dich kennenlernen.

Sende deine vollständige Bewerbung an unser Karriere-Postfach. Mit den folgenden Angaben können wir dein Profil der passenden Rolle zuordnen.

  • Lebenslauf als PDF mit relevanter Berufserfahrung und Kenntnissen.
  • Kurze Vorstellung und Motivation im E-Mail-Text oder als Anschreiben.
  • Frühester Starttermin, gewünschte Wochenstunden, Schichtverfügbarkeit sowie Wohnort und Zeitzone.
  • Dein Deutsch- und Englischniveau; für Chatter zusätzlich die gewünschte Chat-Sprache.

Für diese Position

Beschreibe, welche Teams oder Abläufe du koordiniert hast, welche Tools du nutzt und wie du Reporting und Qualitätsprüfung angehst. Ein anonymisierter Report oder ein Prozessbeispiel ist willkommen, sofern du es teilen darfst.

Arbeitsproben und Zeugnisse kannst du ergänzen, soweit sie relevant sind. Bitte verwende nur freigegebene oder anonymisierte Beispiele.